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【offer设计要点】
1)用人单位同意录用该候选人;
2)用人单位同意为该候选人提供的基本劳动合同条件,含工作内容、岗位、薪资福利待遇等;
3)通知该候选人报到时时应带齐的相关资料;
4)失效条件:报到时如不能提供身份证和离职证明的,本offer失效;
5)offer的回执让候选人签收表示同意与否的意见。

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